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主旨：所詢教師育嬰留職停薪期間得否從事進修活動疑義一案，復如說明，請 查照。
說明：
一、復貴府 102 年 6 月 5 日府教學字第 1025026464 號函。
二、查教育人員留職停薪辦法第 4 條第 1 項規定，教育人員有下列情事之一者，其申請留職停薪，服務學校、機構或主管教育行政機關不得拒絕...三、養育 3 足歲以下子女，並以本人或配偶之一方申請為限。申請人之配偶未就業者，除有正當理由外，不得申請。同辦法第 5 條第 2 項規定，教師申請留職停薪之期間，應以學期為單位。但因前條第一項各款以實際需求提出申請，或因特殊事由經服務學校或主管教育行政機關核准者，不在此限。第 9 條第 3 項復規定，留職停薪人員於留職停薪期間，不得從事與留職停薪事由不符之情事...。次查本部 100 年 5 月 3 日臺人(二)字第 1000906491 號函以，教師進修種類包含修讀與職務有關之學分、學位及研習等，本部 98 年 7 月 29 日台人(二)字第 0980114427 號函釋說明二(一)所敘「原已依教師進修研究獎勵辦法規定奉准進修，嗣後辦理育嬰留職停薪者，准予進修至結業為止」之後段「准予進修至結業為止」，修正為「進修學位者准予進修至畢業為止」及「進修學分及其他非學位學分者，准予進修至課程結束為止」。
三、復查教育人員留職停薪辦法，本部於 102 年 4 月 22 日訂定發布；再查本部 98 年 7 月 29 日台人(二)字第 0980114427 號、 100 年 5 月 3 日臺人(二)字第 1000906491 號函釋規定，係衡酌教師奉准進修，嗣後辦理育嬰留職停薪者，准予進修之期限，與教育人員留職停薪辦法規定尚無扞挌，爰予繼續適用。
